最近文章
雇员福利澳大利亚全指南
2024年2月13日 | 写者 : 亚当怀亚特
雇员福利澳大利亚公司在就业全景中发挥着关键作用深入指南详细概述雇员福利在澳大利亚可如何看问题,覆盖法定要求、各种福利范围及其在当今员工队伍中的战略重要性网站还探索新趋势和挑战,为雇主和雇员提供宝贵洞见。
定期协议- 友或敌雇主
2月9日2024 | 写者 : 亚当怀亚特
定期合同在澳大利亚越来越受欢迎就业安排,以弹性和特性著称。博客文章将深入定义、使用、福利和定期合同关键法律方面,
职场高低药用大麻
2月9日2024 | 写者 : 亚当怀亚特
管理职场药用大麻
5规则年假
12月3日2023 | 写者 : 亚当怀亚特
年假是十大国家就业标准之一每名雇员,不包括临时工,每年至少有权享受四周带薪假。
澳洲企业创建更年期友好工作场所
11月27日 | 写者 : 亚当怀亚特
妇女健康和福祉问题很少在工作场所讨论,往往被忽视或蒙羞。
支付双亲假澳洲正在改变
11月24日 | 写者 : 亚当怀亚特
雇员将获得更多带薪育儿假(PPL),根据澳大利亚最新有薪育儿假修改未来几年无法再提供这种额外支持
性能审查的重要性
2023年11月23日 | 写者 : 亚当怀亚特
性能审查是管理人员和雇员之间高度个性化和建设性对话,内容包括性能、成功经验、习惯、开发、缺陷和增长
半时员工请带薪病假
11月22日 | 写者 : 亚当怀亚特
2019年8月,联邦法院裁定支持Cadbury工厂的工人,他们辩称,当他们正常工作12小时轮班时,每星期3天,他们应每年得到10-12小时病假,而不是雇主认为每年最多76小时,而不是雇主认为他们有权享有的最长76小时。
语言通知终止够了吗
11月13日 | 写者 : 亚当怀亚特
作为澳大利亚企业主或雇主,你知道有很多事需要跟踪从处理客户到发薪税 头顶压水可能很难
进取精神:为节日准备
11月11日 | 写者 : 亚当怀亚特
对澳大利亚小商行而言,11月初通常标志着峰值季节的开始和所有随身打包商店、繁忙员工、大打折扣、大订单和产品耗尽股本